張合文首先傳達了集團和中國恩菲工作會議精神，作題為《勠力同心 奮勇拼搏 以市場營銷為統領 全面推進中硅公司高質量發展》的講話。他指出，2023年公司發展呈現出“退城入園”攻堅戰取得決定性勝利、數字化建設初見成效、市場開拓成果卓著、科技創新碩果累累、安全生產形勢平穩五個方面亮點，2024年是公司轉型升級更換賽道后的第一年，要著力做好以下五方面的工作：

　　一要全力做好生產經營各項工作，堅持以市場營銷為統領著力拓展市場生存空間，以市場需求為導向全力組織生產管理，加大技術攻關力度，增強產業化發展后勁，按期完成產業化建設項目，繼續加強安全生產管理；

　　二要全面加強管理提升工作，加強戰略引領，校準公司發展方向，續寫機構調整后半篇文章，夯實管理基礎，補齊投資管理短板，加強國家工程研究中心建設，加強知識產權保護；

　　三要深化人力資源管理，堅持自主培養和人才引進相結合，深入推進任職資格多通道體系的落地實施，健全考核評價機制；

　　四要持續推動對接資本市場工作，激發公司創新活力；

　　五要加強黨建引領，筑牢企業發展的政治基礎，著力健全長效機制，進一步規范“三重一大”決策機制，優化“三清單一流程”，提高公司重大事項決策質量，發揮公司黨建工作領導小組作用，不斷健全黨建工作責任體系，繼續堅持以嚴的基調正風肅紀。 

　　張合文講話

　　萬燁作題為《踔厲奮進開新局 團結奮斗創未來 以更大的擔當推進高質量發展取得新成效》的工作報告，從黨建紀檢、安全環保、新產品研發、退城入園、管理提升五個方面全面總結了2023年公司生產經營取得的成績，通過分析研判公司安全生產和轉型發展中存在的問題，以及面臨的機遇和挑戰，提出了2024年的經營工作思路和目標，并以問題為導向，從8個方面對2024年的重點工作進行部署：一要以更高的標準構建黨建紀檢新格局；二要以更大的敬畏之心筑牢安全底線；三要以更強的規劃能力增強核心功能；四要以更高的站位完善科技創新體系；五要以更有力的措施取得市場營銷新局面；六要以更強的擔當取得開源節流新成效；七要以更寬的視野推進數字化賦能；八要以更加務實的舉措實現基礎管理再上新臺階。

　　萬燁作報告

　　會上，萬燁與公司經營層簽訂了2024年度經營業績目標責任書，進一步落實契約化管理改革。公司對2023年度先進集體和個人進行了表彰。

　　公司其他領導班子成員、中層正副職及各獲獎代表、員工代表等約100人參加會議。